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UNIVERSIDAD DE YACAMBU VICERRECTORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN GERENCIA |
FASE I: SEMINARIO AVANZADO EN LA GERENCIA Y LAS ORGANIZACIONES EN VENEZUELA CRITICAS 2 |
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Participante:
M.Sc. Albes Calimán G. |
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Críticas a los participantes del Grupo
A Fase1 Equipo 1
1.- Participante: Adlyz
Caliman
Propuesta de Tesis Doctoral:
Adlyz en su memoria No. 2 nos dice: “Así pues, el efecto combinado de
educación, viajes y comunicaciones amplió la gama y variedad de las demandas
del consumidor, desestandarizando de esta manera los
productos y servicios a ofrecer por las empresas que compiten en el mercado
actual, diferenciándose de una manera radicalmente opuesta al tipo de
organización prevaleciente a mediados del siglo pasado, en el cual la
tecnología ejerció una enérgica presión orientada hacia la estandarización, no
sólo de sus productos, sino también del trabajo y de las personas que lo
realizan.
De esta manera, las compañías
que estén capacitadas para desestandarizar
del modo más eficaz, saldrá triunfante con toda
posibilidad. Deja muy claro aquí la
participante la importancia de la influencia que ejercen los factores externos en
la demanda de los productos y servicios y que las principales variables de
contexto o causas que determinan la diversificación empresarial son, además de
un conjunto de factores internos y externos a la empresa, los motivos
personales de la dirección, es decir, la existencia de discrecionalidad
directiva en la empresa.
La
síntesis está muy bien elaborada ya que contempla los aspectos más relevantes
de la obra y en cuanto al punto No. 3 referido a la relación de “Empresa
Flexible” con el tema de tesis, Adlyz lo ha relacionado de manera excelente explicando lo
siguiente:” La propuesta de tesis doctoral se maneja en base a la
variable principal comunicativa, ya que tentativamente se denomina “
2.- Participante: Aivel
Caliman
Propuesta de Tesis Doctoral: CAPITAL
INTELECTUAL, GLOBALIZACION Y UNIVERSIDAD
Aivel utilizaste una
forma de presentación distinta tomando extractos por capitulo y luego de cada
uno de ellos indicaste tu postura critica y la relación con tu tema de tesis,
anteriormente a esto presentabas una biografía de Alvin
Toffler y el estado del arte de la discusión, creo
que es una forma de presentación práctica aunque algo extensa, coincido con la
participante cuando dice cosas como: Las estrategias competitivas son una parte fundamental en el buen
desempeño de una empresa, ya que los mercados son cada vez más competitivos y
exigentes, .
Las empresas en todo el mundo han encontrado que la velocidad a la que la
competencia crece y la que el mundo cambia es cada vez mayor
… pero debiste desarrollar mas este punto ya que está muy
relacionado con tu tema de tesis.
En cuanto a la postura
critica del participante con respecto a cada capítulo pienso que estuvo muy
bien realizada hay extractos interesantes como este “Todas las organizaciones tienen un
programa o método para alcanzar sus metas, para ello es de gran importancia y
muy necesario que en su programa se incluyan correctos procesos administrativos
y gerenciales y se tome en cuenta en todo momento el medio ambiente, los
agentes externos e internos que puedan influenciar en el logro de sus objetivos”.
Tienes aquí un punto muy importante sobretodo
tomando en cuenta que quienes tienen la
responsabilidad de dirigir las organizaciones deben procurar adelantarse a los
cambios futuros del entorno y diseñar planes y estructuras flexibles que
permitan la adaptación, la innovación y enfrentar cualquier situación no
prevista.