TRABAJO N° 3

ACTIVIDAD N° 3

 

Realizado por:  Ana Rosa Monterola B.

 

PLAN DE ACCIÓN

 

Financieras

Crecer en ventas

Clientes

Ser el socio confiable para alcanzar la competitividad

Procesos internos / Vector Gestión comercial

Manejar información para generar negocios

Disponer de soluciones innovadoras

Estrategia comunicacional

Generar alianzas duraderas

Aprendizaje y crecimiento

Contar con personal adecuado para responder al mercado

 

En principio el plan de acción que se plantea está relacionado con objetivos inherentes a las perspectivas de Procesos internos y de Aprendizaje y crecimiento, ya que los objetivos de las perspectivas financiera y de Clientes se moverán con base al avance que se logre de los proyectos que se ejecuten en las señaladas inicialmenbte


PLAN DE ACCIÓN

 

Objetivo

Meta

Indicador actual

Indicador esperado

Plan de acción

Responsable

Procesos internos

 

 

 

 

 

Manejar información para generar negocios

 

12000 nuevos Clientes segmentados y 100% actualizados a Dic del 2004

Cantidad de clientes incorporados a los segmento Pymes emergentes y tradicionales 4000

Cantidad de clientes incorporados a los segmentos Pymes emergentes y tradicionales 16.000

Proyecto: Segmentación de clientes actuales y potenciales por tipo de problema y actividad económica

·  Caracterizar todos los clientes activos y potenciales que están y se incorporan en la BD.

·  Definir sistemas de reporte y análisis de esta información en BD.

·  Definir las políticas, normas y procedimientos para el registro y actualización constante de la BD

Líder Comercial

Disponer de soluciones innovadoras

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Documentación del gerénciate retail, PICE.

Upgrade de la metodología BSC y MTC.

Todas las soluciones generadas en el 2003 documentadas y formalizadas

Proyecto:  Adecuación de las soluciones Fundes a las necesidades actuales.

·  Documentar experiencias PICE y Gerénciate.

·  Trabajar de manera conjunta con la GIDE en el desarrollo y upgrades de productos en las distintas áreas de gestión.

·  Desarrollar los “combos” de servicios para las pymes.

·  Formalizar alianzas con articuladores de TIC´s.

 

Gerente de I Y D

Estrategia comunicacional

 

Asistir a dos entrevistas mensuales por radio y generar dos notas de prensa escrita al mes

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Asistir a dos entrevistas radiales en programas relacionados con el sector Pyme.

Presencia de dos notas de prensa en medios escritos de circulación nacional

Proyecto:  Desarrollar un plan de comunicación estratégica.

·  Desarrollar una campaña de inserción de representantes de Fundes en diferentes escenarios públicos: foros, presentaciones, etc.

·  Determinar las oportunidades de intervención en medios audiovisuales e impresos especializados.

·  Identificar y gestionar oportunidades de participación en diferentes eventos públicos.

·  Difundir eventos y actividades que desarrolle Fundes según su trascendencia e importancia.

Gerente General

Generar alianzas duraderas

 

Iniciar el segundo Trimestre con el plan de mercadeo conjunto

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Plan de mercadeo conjunto implementado para el segundo Trimestre

Proyecto:  Plan de mercadeo conjunto con aliados.

·  Identificar potenciales aliados según intereses hacia la pyme.

·  Definir estrategias de ventas a los aliados.

·  Definir mecanismos para los cierres de ventas a los aliados.

·  Montar casos de negocios conjuntamente con los aliados.

·  Incorporar como aliados al sector laboratorios y de la industria farmacéutica.

Gerente de Negocios y Servicios

Aprendizaje y crecimiento

 

 

 

 

 

 

Contar con personal adecuado para responder al mercado

 

Contar con un sistema de remuneración basado en el desempeño para marzo del 2004

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Sistema de gestión del talento implementado

Proyecto:  Plan de desarrollo de carreras e incentivos para el personal

·  Definir descripciones de cargo y competencias.

·  Identificar las brechas y elaborar planes de carrera.

·  Implementar procesos de reclutamiento y selección y acreditación de consultores.

·  Actualizar BD de consultores.

·  Identificar los consultores líderes para la ejecución de proyectos.

·  Elaborar el plan de compensación e incentivos.

·  Formalizar las políticas de remuneración y comisiones para personal externo.

Gerente de Negocios y Servicios

 

 

 

 

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