TRABAJO N° 3
ACTIVIDAD N° 3
Realizado por: Ana
Rosa Monterola B.
PLAN DE ACCIÓN
Financieras
Crecer en ventas
Clientes
Ser el socio confiable para alcanzar la competitividad
Procesos internos / Vector Gestión comercial
Manejar información para generar negocios
Disponer de soluciones innovadoras
Estrategia comunicacional
Generar alianzas duraderas
Aprendizaje y crecimiento
Contar con personal adecuado para responder al mercado
En principio el plan de acción que se plantea está relacionado con
objetivos inherentes a las perspectivas de Procesos internos y de Aprendizaje y
crecimiento, ya que los objetivos de las perspectivas financiera y de Clientes
se moverán con base al avance que se logre de los proyectos que se ejecuten en
las señaladas inicialmenbte
PLAN DE ACCIÓN
Objetivo |
Meta |
Indicador actual |
Indicador esperado |
Plan de acción |
Responsable |
Procesos
internos |
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Manejar
información para generar negocios |
12000
nuevos Clientes segmentados y 100% actualizados a Dic del 2004 |
Cantidad
de clientes incorporados a los segmento Pymes emergentes y tradicionales 4000 |
Cantidad
de clientes incorporados a los segmentos Pymes emergentes y tradicionales
16.000 |
Proyecto:
Segmentación de clientes actuales y potenciales por tipo de problema y
actividad económica · Caracterizar todos los clientes activos y potenciales que están y se
incorporan en la BD. · Definir sistemas de reporte y análisis de esta información en BD. · Definir las políticas, normas y procedimientos para el registro y
actualización constante de la BD |
Líder
Comercial |
Disponer
de soluciones innovadoras |
0 |
Documentación
del gerénciate retail, PICE. Upgrade
de la metodología BSC y MTC. |
Todas
las soluciones generadas en el 2003 documentadas y formalizadas |
Proyecto: Adecuación de las soluciones Fundes a las
necesidades actuales. · Documentar experiencias PICE y Gerénciate. · Trabajar de manera conjunta con la GIDE en el desarrollo y upgrades de
productos en las distintas áreas de gestión. · Desarrollar los “combos” de servicios para las pymes. · Formalizar alianzas con articuladores de TIC´s. |
Gerente
de I Y D |
Estrategia
comunicacional |
Asistir
a dos entrevistas mensuales por radio y generar dos notas de prensa escrita
al mes |
0 |
Asistir
a dos entrevistas radiales en programas relacionados con el sector Pyme. Presencia
de dos notas de prensa en medios escritos de circulación nacional |
Proyecto: Desarrollar un plan de comunicación
estratégica. · Desarrollar una campaña de inserción de representantes de Fundes en
diferentes escenarios públicos: foros, presentaciones, etc. · Determinar las oportunidades de intervención en medios audiovisuales e
impresos especializados. · Identificar y gestionar oportunidades de participación en diferentes
eventos públicos. · Difundir eventos y actividades que desarrolle Fundes según su
trascendencia e importancia. |
Gerente
General |
Generar
alianzas duraderas |
Iniciar
el segundo Trimestre con el plan de mercadeo conjunto |
0 |
Plan
de mercadeo conjunto implementado para el segundo Trimestre |
Proyecto: Plan de mercadeo conjunto con aliados. · Identificar potenciales aliados según intereses hacia la pyme. · Definir estrategias de ventas a los aliados. · Definir mecanismos para los cierres de ventas a los aliados. · Montar casos de negocios conjuntamente con los aliados. · Incorporar como aliados al sector laboratorios y de la industria
farmacéutica. |
Gerente
de Negocios y Servicios |
Aprendizaje
y crecimiento |
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Contar
con personal adecuado para responder al mercado |
Contar
con un sistema de remuneración basado en el desempeño para marzo del 2004 |
0 |
Sistema
de gestión del talento implementado |
Proyecto: Plan de desarrollo de carreras e
incentivos para el personal · Definir descripciones de cargo y competencias. · Identificar las brechas y elaborar planes de carrera. · Implementar procesos de reclutamiento y selección y acreditación de
consultores. · Actualizar BD de consultores. · Identificar los consultores líderes para la ejecución de proyectos. · Elaborar el plan de compensación e incentivos. · Formalizar las políticas de remuneración y comisiones para personal
externo. |
Gerente
de Negocios y Servicios |