INSTITUTO SUPERIOR de FORMACIÓN

TÉCNICA N° 173

Av. Hipólito Yrigoyen  9428 Lomas de Zamora

Tel./ Fax 4243-4148  4245-6073

E-mail:[email protected]

INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIÓN TÉCNICA Nº 173

CARRERA: Tecnicatura Superior en  Turismo.

PROFESOR: Bartolucci, Ángel Norberto

ASIGNATURA: Psicología Social.

CURSO: Primer Año

CICLO LECTIVO 2007

CANTIDAD DE MÓDULOS SEMANALES: 1

CANTIDAD DE HORAS RELOJ  ANUALES: 32

PLAN AUTORIZADO POR RESOLUCIÓN : 280/03

1.- EXPECTATIVAS DE LOGRO:

Que los alumnos puedan:

Conocer  las perspectivas actuales de la PS

Reconozcan  la importancia de los espacios grupales.

Comprender los conceptos teóricos básicos seleccionados de la Psicología Social fundada por Enrique Pichón Riviere.

Aplicar en  las   variadas situaciones de la practica profesional los conceptos fundamentales

Puedan realizar una lectura de las características básicas del grupo con el que interactúan , observar su funcionamiento  y aplicar las técnicas adecuadas para optimizar su operatividad.

2.- CONTENIDOS:

Desarrollo.

Modulo 1. Introductorio.

1. La Psicología Social y su objeto de estudio
2. 4 perspectivas básicas (Freud, Klewin, GMead, Skinner).
3. Aportes freudianos.
4. Aportes de KLewin.
5. Aportes de GMead y Skinner.

Modulo 2. Conceptos básicos de EP.Riviere. Aportes y aplicación al campo turístico.

1. Conceptos relevantes: a). El Grupo. b).Categorías de la Interacción:

c). Los Miedos Básicos (MKlein) d). Roles .Roles Principales: Portavoz, Chivo Emisario, Líder. Otros roles e). Tarea (Pre-tarea, Tarea, Proyecto)

f). Ecro. (Esquema conceptual, referencial y operativo.)

Modulo 3. Comunicación Efectiva

1. La Comunicación.2 Definición. 3 Funciones. 4 Modelos. 5 El Feed-back. 6 Las actitudes. 7 La comunicación serial..8 Reglas para la comunicación eficaz.

Modulo 4. Liderazgo.

Conceptos fundamentales, Ejercicio de las funciones de liderazgo, Estilos de liderazgo.(enfoques sustancialistas, Comportamentales, Situacionales, personales y prospectivos). Conclusiones.

Modulo 5. Creatividad.

Introducción a la creatividad, bloqueos emocionales y racionales, funciones lado derecho y lado izquierdo del cerebro. La creatividad , procesos y técnicas. La innovación :llevando las ideas a la acción.

Modulo 6.  Negociación

1. Conceptos introductorios. 2. Pasos de una negociación exitosa.

3.Mapa de la negociación .4.Estilos y Tácticas .

3.- ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS:

Se trabajaran los contenidos teórica y prácticamente.

4.- CRITERIOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN:

Se evaluara en forma permanente el seguimiento y la participación de los alumnos en el proceso de enseñanza – aprendizaje. Además se realizaran dos evaluaciones  durante el año donde se comprobara el nivel de conocimientos adquiridos.

Escala conceptual : Numérica de 1 a 10.

5.- CRONOGRAMA:

Abril

13. La Psicología Social . Perspectivas teóricas (Freud, G.Mead. Klewin ,Skinner)

20 – Aplicación de conceptos a la solución de problemas en el campo empresario 

 27 Aportes de S Freud

Mayo

4  - Aportes G.Mead

11 – Aportes de K.Lewin

 18 –.- Aportes de G.Mead

Junio

1 –Aportes del conductismo (Skinner)

8 – Conceptos relevantes EPR: a). El Grupo. b).Categorías de la Interacción:

15-  c). Los Miedos Básicos (MKlein) d). Roles .Roles Principales: Portavoz, Chivo Emisario, Líder. Otros roles

 22 . e). Tarea (Pre-tarea, Tarea, Proyecto) f). Ecro. (Esquema conceptual, referencial y operativo.)

 29.Repaso Gral.

Julio

6 – 1º  Evaluación escrita.

27- .Recuperatorio.

Agosto

3    . Introducción a  módulos  Temáticos

10. . a. La Comunicación .b Definición. c Funciones.

 17. . d Modelos. e  El Feed-back.

24 -  f Las actitudes. g La comunicación serial..h Reglas para la comunicación eficaz.

Septiembre

7 – Liderazgo. Conceptos fundamentales, Ejercicio de las funciones de liderazgo

14- Estilos de liderazgo.(enfoques sustancialistas, Comportamentales, Situacionales, personales y prospectivos). Conclusiones.

21- Introducción a la creatividad, bloqueos emocionales y racionales, funciones lado derecho y lado izquierdo del cerebro

28- La creatividad , procesos y técnicas. La innovación :llevando las ideas a la acción.

Octubre

5 . Introducción  a la Negociación

19 Bases fundamentales de la Negociación : 1.Poder,2 Información 3 Tiempo 4 Unidad 5 filosofía 6 Organización. Conclusiones.

26 - Estilo de negociación .Forma de comportamiento de los participantes. La comunicación en la negociación.

Nov

2  – 2º Evaluación

9 - Recuperatorio

16 –Recuperatorio.

6.- BIBLIOGRAFÍA:

Básica:

1 . James A Schellenberg  “Los fundadores de la Psicología Social” Alianza Editorial.

2. Clases escritas de la catedra

De profundacion.

Pichon Riviere E “El proceso grupal” Nueva Visión

 Anzieu y Martín “La dinámica en los grupos pequeños” Kapeluz.

Basil Douglas  “Conducción y liderazgo” El Ateneo

.

Bleger, Jose  “Cuestiones metodológicas del Psicoanálisis.” (articulo)

                       “Enfoque de la Psicología”

Berlo David “El proceso de la Comunicación” El Ateneo

George Beal y otros ”Conducción y acción dinámica del grupo” Kapeluz.

Hannley Wiliams “Comunicación Serial de la Información en las Organizaciones.    Hobbs- Sudamericana.

Ana Quiroga “ Enfoques y perspectivas en Psicología Social” Ediciones 5

Pichon Riviere E “El proceso grupal” Nueva Visión.

Watzlawick y otros “Teoría de la Comunicación Humana”