La
discriminación por raza o nacionalidad pudo haber ocurrido si su patrón lo ha
tratado diferentemente que otros empleados que hacen el mismo trabajo que
usted, debido a su raza u origen nacional. Para probar la discriminación, un
empleado debe demostrar que el intento del patrón era discriminar a base de
raza u origen nacional. Este intento puede ser probado si el patrón ha tratado
a otras personas de diversa raza o nacionalidad diferentemente.
Ejemplos
típicos que pueden ocurrir en el trabajo:
• El
emplear, jubilación forzada, el desocupar
•
Anuncios de trabajos y reclutamiento
•
Remuneración y pago
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Programas de Salud/Seguro Médico y beneficios suplementarios
•
Renuncias del derecho de demandar a cambio de indemnización por despido
que tiene le aumenta el precio en los
supermercados, y ahora regresa a su país consiguió un buen trabajo y está bien
con su familia.Cada vez que se discrimina a alguien se hace porque esa persona es diferente. Pues bien, esto es porque las diferencias que muestra son notorias Pero nadie se ha puesto a pensar en que en uno u otro sentido todos somos diferentes en pequeñas aspectos. Lo cual sería lo mismo que discriminar a alguien porque tiene el cabello más largo o más corto, o porque le gusta jugar a tal o cual deporte, o porque tiene los ojos de un determinado color.