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Empowerment Redacción
Es
un sistema que consiste en potenciar la motivación y los resultados de
todos los colaboradores de una empresa a través de la delegación y de la
trasmisión de poder. El
empowerment se caracteriza por promover la innovación y la creatividad,
tomar mejores decisiones y enriquecer los puestos de trabajo, el proceso
requiere de manera imprescindible de colaboradores entrenados para asumir
las crecientes responsabilidades. Con
en el empleo de este método los individuos a nivel individual o como
miembros de una organización se sienten competentes, considerándose
eficaces y sintiéndose integrados en la empresa, en la que asumen el nivel
más alto de delegación por parte de sus superiores. El
objetivo principal es fomentar la participación activa de los individuos
para construir de una forma activa y conjunta una organización, en la que
los individuos sean conscientes, se sientan competentes, y sean realmente
los constructores activos de su presente y futuro. Una
de las razones por la que se aplica el empowerment, es que el empleado
muchas veces sabe mejor cómo resolver una situación operativa que sus
superiores. El
emporwerment reúne algunos requisitos para su aplicación dentro de las
empresas: -
Manejo
de información, los empleados deben tener la información necesaria para
tener una amplia visión de la situación -
Delegación
de autoridad -
Apoyo
de los superiores ante decisiones erróneas -
Ambiente
que fomente las iniciativas -
Criterio,
es la capacidad de tomar decisiones sin perjudicar a la empresa En
el emporwerment lo fundamental es la madurez del equipo, ya que la
capacidad que tiene el equipo de definir y alcanzar los objetivos están
alineados con la estrategia global de la organización. Este
método recoge los siguientes beneficios: -
Aumenta
la confianza de los empleados -
Aumenta
la responsabilidad, autoridad y compromiso en la satisfacción del
cliente -
Aumenta
la creatividad -
Se
comparte el liderazgo y las tareas administrativas -
Se
mejora la calidad del desempeño y el proceso de información -
Se
estimulan nuevas ideas para la estrategia del negocio -
Se
mejoran las comunicaciones -
Se
crea una actitud positiva Tanto a nivel individual u organizacional, el empowerment parte del supuesto de que los individuos deben participar y cooperar consciente y activamente en cambiar las circunstancias sociales y organizacionales para llegar a tener mayor control sobre el presente y futuro de la construcción de la organización.
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