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Una entrevista con Sahnya Shulterbrandt
EMPOWERMENT: Liderazgo
Femenino en el Mundo
de los Negocios
María
Eugenia Cabral Betazzi. 2.Agosto.01 |
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Sahnya Shulterbrandt, dominicana, 32 años, es una de esas
mujeres cuya preocupación por la situación femenina va más allá de
lo corriente. Ella, quien ha sido consultora de organismos
internacionales y ha trabajado extensamente con instituciones
educativas y ONGs, está consciente de pies a cabeza de que el cambio
sólo puede venir por medio de la acción conjunta en la
concientización de las mujeres. Por eso, organizó, en septiembre del
2000, a través de Forum Intercultura, empresa de la cual es
fundadora, el evento internacional "Empowerment, Liderazgo Femenino
en el Mundo de los Negocios". Ahora, el próximo mes de septiembre,
tendrá lugar en Santo
Domingo, Rep. Dominicana, el "II
FORUM Empowerment: Liderazgo Femenino en el Mundo de los
Negocios". Hablamos con Sahnya sobre ella, y también sobre el
evento...
FORUM INTERCULTURA es una institucion que promueve
la educación y la cultura a través de sus programas y servicios.
Desde 1991 gerenció las instalaciones de INTERCULTURA, un espacio
para actividades formativas y culturales.
María Eugenia Cabral:
-
¿Cómo tú definirías Empowerment?
Sahnya
Shulterbrandt: - El Forum Empowerment es el resultado de
una preocupación de muchos años. El año pasado celebramos el primer
Forum y tuvimos mucho éxito. La respuesta vino no sólo de las
empresarias, sino también de la parte académica y de las ONGs que
trabajan en el desarrollo y mejoramiento de las condiciones de vida
de las mujeres. Las mujeres representan aproximadamente la mitad de
la población del mundo. Entonces, la responsabilidad del desarrollo
de nuestras naciones iberoamericanas recae en nuestros hombros. La
posibilidad de que nuestras economías personales y nacionales
mejoren está también en nuestras manos.
MEC: - ¿Cómo surge la idea de realizar
Empowerment?
S.S.: - La idea
surge al detenerme a pensar en la realidad de mi entorno y de
reflexionar sobre las dificultades que enfrentamos las mujeres en la
República Dominicana y la pregunta de si esta era una situación
exclusivamente local o si, por el contrario, era un fenomeno global.
Entonces, estudié los indicadores de otros países y confirmé mi
sospecha: la realidad se extendía más allá, y no solo a países en
vias de desarrollo. Fue la ponencia en el I Forum de Inka Schlesing,
alemana, que me hizo aun más consciente del impacto de esta
problemática y del círculo cerrado que solo puede romperse con
determinación y con el "apoderamiento" de una firme decisión:
contribuir a que las mujeres en negocios se organicen y obtengan
todos o la mayor cantidad de beneficios posibles de su entorno. Por
lo menos, que se le trate en condiciones mas equitativas con
respecto a los hombres. Hacerlas conscientes de que oportunidades
hay en el mercado, en la jurisdicción, en la sociedad, que les
permita realizar sus sueños.
MEC:
- ¿Cómo Empowement puede ayudar a cambiar esa
situación?
S.S.: - La
realización del evento implica el primer aporte de contribución
especifica que va mas alla del simple parloteo.
Segundo,
contribuir directamente a mejorar la gestión empresarial. La Agenda
esta diseñada estratégicamente para enfocar los problemas
enfrentados con mayor frecuencia: El primer panel del FORUM
"Empresas, Mujer y Globalización: Trascendiendo Fronteras" es una
introducción para concientizarnos sobre la problemática y sobre las
responsabilidades que tenemos; el segundo panel es sobre las
tecnologías como herramientas de eficientización de los recursos; el
tercer panel es sobre el proceso crecimiento de las empresas y
proyectos y los "dolores y malestares" que este implica; el bloque
final es para identificar oportunidades de la comunidad
internacional que pueden servir de apoyo para nuestro proyecto
institucional o personal, es decir las ventajas competitivas para
empresas dirigidas por mujeres.
Tercero la desición en sí
misma de participar en este evento y hacerlo representa también un
aporte significativo porque la intención de participación significa
acceso a información, deseos de superación personal y lo más
importante el aportar con sus propias experiencias.
Finalmente el
reproducir la experiencia a nuestros familiares, socios, amigos,
empleados y la divulgación que podamos darle a nuestra experiencia a
través de los medios de comunicacion quizás puedan cambiar la
realidad de una persona. Entonces valdrá la pena.
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