Uno de esos problemas endémicos del mercado de trabajo español
Aquí tenemos el típico ejemplo de una oferta de trabajo en el mercado de trabajo español y que ejemplifica, fielmente, el mal endémico que sufrimos.
¿Para qué nos molestamos en estudiar los ciudadanitos gilipollas de a pie?
A un Técnico de Sistemas (yo mismo) que su labor, titulación reglada por Real Decreto, es instalar y mantener los equipos de hardware y software, le "vetan" el derecho de acceso a una oferta de trabajo que es para él, porque al empresario de turno, o responsable de Recursos Humanos, le parezca mejor que es "curarse en salud" elegir a un Ingeniero Superior de Sistemas cuando, este licenciado, probablemente tenga menos conocimiento y/o experiencia en el campo de trabajo para el que se oferta el puesto porque ni siquiera es su formación específica.
Más arriba ponía vetar entre comillas, porque nada impide a un técnico optar al puesto, pero, por desgracia, la mentalidad empresarial española está enfocada a la titulitis (y me ha tocado) y si alguien no tiene un título superior, ya no se aprecia, ni su formación, ni su valor.
No conformes con ello, encima piden una discapacidad del 33%. Hombre, es que si no a las empresas les cuesta mucha pasta la Seguridad Social y eso no se puede tolerar en el país de la picaresca.
Al final, nos encontramos con alguien que ha estudiado para ser un Técnico de Sistemas que es minusvalorado (¿se podría considerar esto una minusvalía del 33%?); y a un Ingeniero Superior de Sistemas de sistemas, que no sólo es infravalorado, sino menospreciado y ninguneado si acepta la oferta.
Y lo malo está ahí, que los empresarios, no sepan realmente qué trabajador quieren, y que los titulados universitarios, encima, opten y acepten estas ofertas, creando un círculo vicioso en el que se ningunea a todos y acabe afectando al propio sector empresarial al perder la eficiencia de la que dispone.
¡Viva España!