Por: Yamelis Quivera
Universidad de Yavcambú
Octubre, 2004
1. Inversiones reales
tangibles
Las
inversiones reales son inversiones tangibles, tales como propiedad raíz, oro,
plata, piedras preciosas, y artículos de colección como auto, arte,
estampillas, etc. En general las inversiones reales se aprecian con el tiempo,
y en especial con la inflación.
Hernández (s.f.) expresa:
Es el flujo de productos de un
período dado que se usan para mantener o incrementar el stock de capital de la
economía. El gasto de inversión trae como consecuencia un aumento en la
capacidad productiva futura de la economía. La inversión bruta es el nivel
total de la inversión y la neta descuenta la depreciación del capital. Esta
última denota la parte de la inversión que aumenta el stock de capital. En
teoría económica el ahorro macroeconómico es igual a la inversión.
Además, el término ahorro-inversión
en Bienes Tangibles designa la acción de convertir éstos en activos de
inversión con garantías de la más alta rentabilidad, de una constante
revalorización, de total liquidez y, sobre todo, con la máxima seguridad Valor
refugio/diversificación. Las inversiones Tangibles constituyen, históricamente,
el mejor valor-refugio en períodos de crisis o inestabilidad prolongada, ya que
siguen revalorizándose. Constituyen una magnífica opción diversificadora.
Rentabilidad: Por regla general, los mercados de
inversión y financieros varían con altas y bajas sin que las personas sean
capaces de hacer nada al respecto. La rentabilidad de los Bienes Tangibles
crece con el paso del tiempo superando con creces la inflación. Esto es debido
a que al ser Bienes Tangibles son Bienes Físicos, escasos o al menos limitados
que por su naturaleza generan gran demanda. El término Ahorro Inversión en
Bienes Tangibles designa la acción de convertir éstos en activos de inversión con
garantías de máxima seguridad, altos beneficios, total liquidez y fácil
accesibilidad.
En Venezuela, es la Bolsa de
Valores de Caracas quien coloca a la disposición de los inversionistas
nacionales las Joyas, la cuales son una forma innovadora de acceder a los
títulos de cotización nacional e internacional, sin necesidad de disponer de
grandes capitales, ni tener sofisticadas cuentas en el exterior.
Ahora bien, mediante la inversión en
alguna de las Joyas cotizadas en la Bolsa, el inversionista adquiere
participaciones en uno o varios de los fideicomisos, bien para recibir
trimestralmente rendimientos en efectivo, o para generar utilidades mediante la
actividad de compra venta. Las Joyas, pueden ser adquiridas o vendidas libre y
directamente en la Bolsa de Valores de Caracas a través de un corredor de
confianza.
Son tres las Joyas cotizadas en la
Bolsa: Perlas, Rubíes y Esmeraldas.
Las Perlas son títulos negociables
que dan a sus titulares los beneficios de un fideicomiso conformado por una
cartera de bonos denominados en bolívares y emitidos por la República.
Los Rubíes también son
participaciones negociables de un fideicomiso de inversión en Bonos
internacionales de la República, pero emitidos en US$.
Las Esmeraldas, al igual que las
anteriores, son títulos de participación de un fideicomiso de inversión de
acciones de nueve compañías internacionales representativas de un número igual
de actividades de la economía mundial.
2. Inversiones reales intangibles (el talento, el capital emocional y
capital intelectual-conocimiento).
Talento: No sólo el esfuerzo o la actividad
humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan
diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación,
intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades,
salud, etc. El talento humano proporciona la chispa creativa en cualquier
organización, por cuanto las personas se encargan de diseñar y producir los
bienes y servicios, de controlar la calidad, de distribuir los productos, de
asignar los recursos financieros, y de establecer los objetivos y estrategias
para la organización.
Capital Emocional: Es la riqueza en forma lazos emocionales duraderos y
conexiones emocionales que son usados o acumulados por una persona, negocio, o
corporación. El capital emocional se expresa como niveles de lealtad, devoción,
confianza, participación, compromiso y energía humana. El capital
emocional está formado por dos elementos: el capital emocional interno e
externo. El primero de ellos está constituido por los valores, creencias y
sentimientos de las personas que trabajan en la organización, y genera
comportamientos y acciones que resultan en productos y servicios. Por otro
lado, el capital emocional externo recoge los sentimientos, creencias y valores
que los stakeholders (clientes, proveedores,
accionistas, socios...) sostienen respecto a la empresa. Ordoñez
(s.f.) explica:
Kevin Thomson
(1998) es su libro "Emotional Capital"
propone la siguiente metáfora ilustrativa de los conceptos de capital
intelectual y capital emocional. El capital intelectual y el capital emocional,
a pesar de ser conceptos en estrecha relación, presentan diferencias. Los
"corazones y mentes" son dos caras de la misma moneda. El capital
intelectual es equivalente a una "mente gigante" que solo puede
desarrollar su trabajo si dispone de un motor adecuado, "un corazón
gigante", que es el capital emocional. Las emociones están integradas por
sentimientos como apatía, confianza, determinación, compromiso, estrés,
entusiasmo... etc.
Capital Intelectual: Montilla (s.f.), refiere que Es el conjunto de sistemas/procesos
conformado por el capital humano, el capital estructural y el capital relacional,
orientados a la producción y participación de conocimiento en función de los
objetivos estratégicos de la organización.
Leif (citado en Gómez, s.f.), hace dos grandes clasificaciones del capital intelectual
a) Capital Humano. Que corresponde
al conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes, y destrezas de las
personas que componen las organizaciones.
b) Capital estructural. Conocimientos
desarrollados y explicitados por las organizaciones, integrados por los
siguientes elementos:
- Capital clientes: Activos
relacionados con los clientes (marcas registradas, fidelidad del cliente,
listas de clientes etc.).
- Procesos: Referido a la forma como
la organización añade valor a través de las diferentes actividades que
desarrolla.
- Capacidad de innovación. Entendida
como la capacidad de mantener el éxito de la organización a través del
desarrollo de nuevos productos o servicios.
Por último, para medir el
capital intelectual se utiliza:
-
INDICADOR
Q- DE TOBIN: Uno de los enfoques iniciales para medir el capital intelectual
fue emplear la "q de Tobin", técnica
desarrollada por el Premio Nobel James Tobin, que mide la relación entre el valor de mercado y el
valor de reposición de sus activos físicos. Las empresas intensivas en
conocimiento, como Microsoft, tienen unos valores de "q" superiores
que aquellas empresas que están en industrias más básicas.
-
EL
MODELO DE SKANDIA: Diseñado por Leif Edvinson es una forma de medir el proceso de creación de
activos en la empresa. Edvinson desarrolló una teoría
del "Capital Intelectual" que incorpora elementos de Konrad y del "Balanced Score Card" (Kaplan y Norton).
En
los modelos económicos tradicionales se utiliza normalmente el capital
financiero únicamente, pero la empresa sueca Skandia
propone el "Esquema Skandia de Valor",
donde se propone que el capital intelectual está compuesto por:
1.
capital humano
2.
capital estructural
En la tabla se presenta la
información correspondiente a AMERICAN SKANDIA. Como se observa, se compone de diecinueve indicadores.
AMERICAN SKANDIA |
1996 |
1995 |
1994 |
1993 |
FINANZAS |
|
|
|
|
Rentabilidad de los
fondos propios |
31,3 |
28,7 |
12,2 |
24,3 |
Resultado operativo
(M SEK) |
579 |
355 |
115 |
96 |
Valor
añadido/empleados (SEK 000s) |
2.206 |
1.904 |
1.666 |
1.982 |
CLIENTES |
|
|
|
|
Número de contratos |
133.641 |
87.836 |
59.089 |
31.997 |
Ahorros/contrato (SEK
000s) |
396 |
360 |
333 |
371 |
Ratio de pólizas
rescatadas |
4,4 |
4,1 |
4,2 |
3,6 |
Puntos de venta |
33.287 |
18.012 |
11.573 |
4.805 |
RECURSOS HUMANOS |
|
|
|
|
Número de empleados a
tiempo completo |
418 |
300 |
220 |
133 |
Número de gerentes |
86 |
81 |
62 |
Nd |
...de los que son
mujeres |
27 |
28 |
13 |
Nd |
Gastos de formación
por empleado (SEK 000s) |
15,4 |
2,5 |
9,8 |
10,6 |
Cambios en la escala
de alfabetización en tecn. de
inform. |
Nd |
+2 |
+7 |
Nd |
PROCEDIMIENTOS |
|
|
|
|
Número de contratos
por empleado |
320 |
293 |
269 |
241 |
Gastos admon./total de primas suscritas |
2,9 |
3,3 |
2,9 |
2,6 |
Gastos en tecn. de inform./Gastos
admon. |
12,5 |
13,1 |
8,8 |
4,7 |
RENOVACION y DESARROLLO |
|
|
|
|
Porcentaje del total
de primas suscritas procedente de nuevos lanzamientos en el mercado |
23,7 |
49,2 |
11,1 |
5,2 |
Incremento de primas
suscritas netas |
113,7 |
29,9 |
17,8 |
204,8 |
Gastos de desarrollo
/ gastos de administración |
9,9 |
10,1 |
11,6 |
9,8 |
Porcentaje de
empleados menor de 40 años |
78 |
81 |
72 |
74 |
Tabla. Business Navigator para AMERICAN SKANDIA
3. Clasificación de las inversiones de capital.
Según Hernández, el
capital se puede clasificar de la siguiente manera:
Capital Privado, es aquel que pertenece a particulares.
Capital Público, el de propiedad del estado.
Capital Nacional, abarca al privado y al público dentro de un mismo estado.
Capital Material, abarca los productos acumulados dentro de la empresa.
Capital Inmaterial, esta representado por la aptitud y el conocimiento de los integrantes
de una empresa.
Capital Fijo,
el que persiste y conserva su identidad luego de ser usado.
Capital Circulante, el que se consume en la producción, incorporándose al nuevo artículo.
Capital Monetario, es aquel necesario para asumir compromisos improrrogables, también
recibe el nombre de capital de trabajo.
Capital de Producción, el que produce nuevos capitales.
Capital de Consumo, los bienes destinados al consumo.
4. Valor total de la empresa en marcha, en función del valor del capital
tangible y el del capital intangible.
El
valor comercial de una empresa debe determinarse en cualquier situación, pero
se hace indispensable en ciertos casos como ingreso o retiro de socios de
entidades no inscritas en la bolsa de valores y en general, en transacciones de
compraventa: en la evaluación de la gestión de la administración cuando el
objetivo básico de los propietarios es maximizar el valor que la empresa tiene
para ellos; en el análisis e interpretación de la situación financiera del
negocio y cuando se analiza el esfuerzo al emprender un negocio una empresa.
Para
darle el valor a un negocio se puede recurrir a elementos cuantitativos y
cualitativos, partiendo de aquellos cuantificables como son el balance general,
estado de resultados, la información sobre proyección de ingresos y costos. La
información contable tiene como característica el agrupar cuentas cuya cifra
son una combinación entre el pasado, presente y futuro; por lo tanto la
cantidad que arroja como resultado no puede ser el valor comercial de la
empresa.
De
tal manera, que una empresa posee un valor por su capacidad de generar
beneficios futuros, adicionalmente de lo que posee en un momento determinado,
es decir, un negocio vale por sus activos netos más el valor presente de sus
beneficios futuros:
Valor de la empresa = Activos netos + Valor presente de sus
beneficios futuros
El
proceso que se debe seguir para determinar el valor comercial de una empresa es
el siguiente:
1. VALOR DEL ACTIVO NETO:
Consiste
en encontrar el valor comercial de los activos saneados y restarle el valor de
los pasivos ajustados. Con respecto de
los activos saneados, se debe analizar cada una de las cuentas teniendo
presente estas observaciones:
CAJA
Y BANCOS: La cantidad que aparece en el balance general esta en valores
comerciales, aunque se debe confirmar que aun exista en el momento de realizar
la valuación.
INVERSIONES:
Deben ajustarse al precio de mercado al momento de la valuación, teniendo en
cuenta valorizaciones por intereses, devaluación y las comisiones que se deben
de pagar para hacerlas efectivas. Para el caso de las acciones o los bonos
convertibles obligatoriamente en acciones, debe hacerse un análisis cuidadoso
de todos y cada uno de ellos.
CUENTAS
POR COBRAR: Debe analizarse los vencimientos y con base en la calidad de cada
una de ellas protegerlas según el grado de garantía que se tenga sobre las
mismas.
INVENTARIOS:
Se debe dividir en materia primas, producto en proceso y producto terminado y
fijar el valor por el cual podrían venderse en el mercado en el estado en que
se encuentran. El método de valoración de inventarios (PEPS, UEPS, Promedio
Ponderado) y la provisión para inventarios que aparece en el balance general
carecen de importancia. Por tanto, el valorar el inventario puede ser un
trabajo muy dispendioso por la cantidad de artículos y la posible exclusividad
de ellos en el mercado.
ACTIVOS
FIJOS Y OTROS ACTIVOS: Para la propiedad, planta y equipo, se debe consultar a
avaluadores expertos que determinan su valor independientemente de que estén
incorporados a un negocio especifico. En este rubro se
pueden presentar dificultades, como maquinaria que no se encuentre en el
mercado pero que es vital para el funcionamiento del negocio.
VALORIZACIONES
Y CUENTAS DE ORDEN: No se incluyen en la determinación del valor comercial de
los activos.
Respecto
a los pasivos ajustados se debe hacer un análisis de los vencimientos de cada
uno de ellos para determinar el plazo promedio de vencimiento que servirá como
aspecto cualitativo en la determinación del valor comercial del negocio.
Adicionalmente, se debe calcular aquellos pasivos contingentes que no estén
incorporados en el balance general y legalizar un documento con los antiguos
propietarios en el cual se comprometan a hacerse cargo de aquellos pasivos
generados en periodos anteriores y que se presenten luego de concluido el
periodo de venta.
2. DETERMINACION DEL VALOR DEL GOOD-WILL
Para
calcular el valor del intangible Good-Will debe hacerse una proyección de los flujos de caja sin
tener en cuenta las cargas financieras y la amortización de la deuda durante un
plazo justo; dicha proyección se puede definir con base en criterios como
avances tecnológicos, grado de deterioro de los activos productivos, la
posibilidad de aparición de productos sustitutos, etc.
Todas
las proyecciones deben realizarse a precios corrientes; es decir, teniendo en
cuenta aspectos como la inflación, devaluación
y aumento o disminución en el numero de
unidades para producir y vender. La tasa
de descuento utilizada será una tasa de oportunidad de mercado que contemple el
riesgo de acuerdo con la naturaleza del negocio y debe ser convenida entre las
partes que analizan la transacción. Debe
tenerse presente que a medida que aumente la tasa de descuento disminuye el
valor del intangible ‘’Good-Will’’, en igualdad de las demás condiciones.
Para valorar el activo
intangible se realiza por el método de SKANDIA o Q- DE TOBIN
5. Elaboración de un caso para ejemplificar este trabajo
Álvarez, propone el siguiente ejemplo:
Se
presentan los estados financieros y la información adicional requerida para
proyectar durante cinco (5) años la situación financiera de la compañía LUFY
LTDA.
ACTIVOS
|
VALOR
EN LIBROS |
VALOR
COMERCIAL |
|
PASIVOS
|
VALOR
EN LIBROS |
VALOR
COMERCIAL |
Caja |
100 |
100 |
|
|
|
|
Cuentas por Cobrar |
80 |
|
|
Cuentas
por Pagar |
300 |
300 |
Provisión
de Cartera |
(20) |
|
|
Pasivos
Laborales |
200 |
200 |
Cuentas
por Cobrar |
60 |
50 |
|
Deuda a
Largo Plazo |
400 |
400 |
Inventarios
|
300 |
|
|
|
|
|
Protección
Inventarios |
(50) |
|
|
TOTAL
PASIVO |
900 |
900 |
Inventarios
|
250 |
400 |
|
|
|
|
Propiedades
|
600 |
1000 |
|
PATRIMONIO
|
|
|
Planta |
400 |
|
|
Capital |
200 |
|
Depreciación
Planta |
(400)
|
|
|
Utilidades
Retenidas |
10 |
|
Planta
Neto |
0 |
500 |
|
Superávit
por Valoración |
100 |
|
Equipo |
250 |
|
|
|
|
|
Depreciación
Equipo |
(150)
|
|
|
TOTAL
PATRIMONIO |
310 |
1,350
|
Equipo
Neto |
100 |
200 |
|
|
|
|
Valorizaciones
|
100 |
0 |
|
|
|
|
TOTAL
ACTIVO |
1,210
|
2,250
|
|
TOTAL
PASIVO Y PATRIMONIO |
1,1210
|
2,250
|
|
|
|
|
|
|
|
Cuentas
de Orden |
500 |
0 |
|
Cuentas
de orden por Contra |
500 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
COMPAÑIA LUFY LTDA.
ESTADO DE RESULTADOS
Enero 01 a Diciembre 31 de 19XX
Ingresos por ventas |
2,000 |
-
Costos Variables |
(1,100) |
Margen de
Contribución |
900 |
-
Costos Fijos |
(400)
(Incluye $20 de Depreciación) |
Utilidad Antes de
Intereses e Impuestos |
500 |
-
Intereses |
(350) |
Utilidad Antes de
Impuestos |
150 |
-
Impuestos (30%) |
(45) |
Utilidad Neta |
105 |
-
Reparto de Utilidades |
(95) |
Utilidades Retenidas
|
10 |
INFORMACION
ADICIONAL
1.
Los ingresos y los costos se incrementaran en un 25% anual, durante 5 años.
2. El 90% de las ventas
son de contado y el 10% restante se recupera en el siguiente año.
3. El total de los
costos y gastos se cancelan de contado en el mismo período.
4. La depreciación será
de $20 anuales durante cada uno de los 5 años.
5. La Tasa de
Oportunidad del mercado es del 32% anual.
Con
base en la información anterior, se proyectan los flujos de caja anuales
durante 5 años.
COMPAÑIA LUFY LTDA.
FLUJO DE CAJA PROYECTADO
|
1992
|
1993
|
1994
|
1995
|
1996
|
Ingresos
por Ventas (1) |
2,310 |
3,062.50 |
3,828.12 |
4,785.15 |
5,981.44 |
Costos
Variables (2) |
(1,375) |
(1,718.75)
|
(2,148.44)
|
(2,685.55)
|
(3,356.94)
|
Margen
de Contribución |
935 |
1,343.75 |
1,679.68 |
2,099.60 |
2,624.50 |
Costos
Fijos (3) |
(495) |
(613.75) |
(762.19) |
(947.73) |
(1,179.67)
|
Utilidad
Antes de Impuestos |
440 |
730 |
917.49 |
1,151.87 |
1,444.83 |
Impuestos
(30%) |
(132) |
(219) |
(275.25) |
(345.56) |
(436.45) |
Utilidad
Después de Impuestos |
308 |
511 |
642.24 |
806.31 |
1,011.38 |
Más
Depreciación |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
FLUJO
DE CAJA |
328 |
531 |
662.24 |
826.31 |
1,011.38 |
|
|
|
|
|
|
GOOD-WILL
Para
el cálculo del Good-Will,
se utiliza la formula del valor presente del interés compuesto, así: VF = VP (1+i)
n de donde VP = VF / (1+i) n
328
+ 531 +
662.24 + 826.31 +
1,011.38
-------
--------- ----------- ---------- ----------------- =
$1,365.72
(1.32)
(1.32)2 (1.32)3 (1.32)4 (1.32)5
NOTAS:
(1)
Para el año uno, las ventas serán: 2,000 x 1.25 * 0.9 + 60 = $2,310
Para el año dos, las ventas serán: 2,000 x (1.25)2
x 0.9 + 250 = $3,062.50
(2)
Para el año uno los costos variables serán: $1,100 x 1.25 = $1,375
Para el año uno los costos variables
serán: $1,375 x
1.25 = $1,718.75
(3)
Para el año uno los costos fijos serán: $380 x 1.25 + 20 = $495
Para el año dos los costos fijos serán: $380 x (1.25)2 + 20 = $613.75
En
conclusión, el valor justo a pagar por la compañía LUFY LTDA. es de $3,615.72, representados por $2,250 del valor del
activo neto en el mercado más $1,365.72 del intangible Good-Will.
Es
importante anotar que la cifra antes mencionada solo servirá como base de
negociación, debido a que existen factores cualitativos que afectan el valor
comercial de un negocio, como por ejemplo: riesgos de cambios políticos,
económicos, tecnológicos; alteración en los gustos y preferencias del
consumidor final de los bienes y servicios que produce la empresa;
concentración del conocimiento en la producción o mercadeo del producto en
cabeza de alguna persona en particular, la calidad del personal de la organización
y cualquier otro fenómeno que afecte la percepción que del negocio tiene el
mercado.
CONTABILIZACIÓN DEL
GOOD-WILL ?
Por
tratarse de un bien que carece de sustancia física se debe registrar como un
intangible y la contrapartida como superávit del patrimonio, de conformidad con
el decreto 2650/93 Plan Único de Cuentas (PUC) para comerciantes sería:
1605 CREDITO MERCANTIL
3215 CREDITO MERCANTIL
16
Intangibles (1 Activo) y 32 Superávit de capital (3 Patrimonio).
Para
el ejercicio desarrollado sería:
1605
CREDITO MERCANTIL....................... $1,365.72
3215
CREDITO MERCANTIL...................................................... $1,365.72
INFOGRAFÍA
¿Cuando
hablan de diferentes inversiones, a qué se refieren?
http://www.alfil.com/preguntas/pregun3.htm
JOYAS - Una oportunidad brillante
http://www.caracasstock.com/joyas/joyas.jsp
Inversiones alternativas
http://www.monografias.com/trabajos11/inveralt/inveralt.shtml
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/admontalhum.htm
Montilla (s.f.). Capital Intelectual.
http://ciberconta.unizar.es/LECCION/Capint3/MEDELLIN.pdf
Gómez (s.f.). EL CAPITAL INTELECTUAL
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/capintel.htm
Ordoñez (s.f.). Capital Intelectual y Emocional: claves
para transformarse en organización del conocimiento siglo XXI
http://www.apuntar.com/content/view/276/
Hernández. LOS CAPITALES
TANGIBLES E INTANGIBLES
http://es.geocities.com/jhonald2003/ei/t3.html
Álvarez. Cómo valorar una empresa
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/fin/valoracion.htm